医院社区卫生服务中心主任考核细则.docx

医院社区卫生服务中心主任考核细则

为全面落实国家基层医疗卫生机构改革要求，强化社区卫生服务中心主任（以下简称“主任”）岗位职责，提升基层医疗卫生服务能力和公共卫生管理水平，结合《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《医疗机构管理条例》《社区卫生服务中心服务能力标准（2022年版）》等文件要求，制定本考核细则。本细则适用于公立社区卫生服务中心主任年度综合考核，坚持“客观公正、量化导向、突出实绩、注重长效”原则，从业务管理、公共卫生、医疗质量、服务能力、团队建设、廉政行风六大维度开展考核，总分100分，考核结果作为绩效分配、职务调整、评优评先的核心依据。

一、考核周期与对象

考核周期为自然年度（1