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医院绩效考核分配管理细则

为健全医院绩效考核与分配机制，充分调动职工工作积极性，持续提升医疗服务质量、运行效率和公益属性，根据国家深化公立医院综合改革相关政策要求，结合本院实际情况，制定本管理细则。

第一章总则

第一条制定依据

本细则依据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》等文件精神，结合医院《章程》及内部管理要求制定，旨在构建“多劳多得、优绩优酬”的分配体系，强化绩效考核的导向作用。

第二条核心目标

通过科学、规范的绩效考核，实现以下目标：

1.强化公益性导向，引导科室与职工聚焦医疗质量、服务效率、患者满意度及学科发展；

2.优化资