医院科室文化建设与创新讲;纪念毛主席“向雷锋同志学习”题;精细管理工程创始人,武汉工程大;1、2005年11月28日,在;目录1、医院文化的;2011年2月,汕头中医院一女;“等我下班再死”微博的启示1、;(一)医院文化的概念:;理念制度行为环境环境;(二)医院文化在哪里?1、医院;医院科室文化是一个科室在发挥其;1、与所在医院愿景或使命、精神;围绕着如何实现和促进文化管理和;1、导向作用;2、凝聚作用;3;执行力的组成1、文化理念的执行;1、统一性;2、延伸性;3、支;刘先明研创并多次成功实践的《企;《企业文化建设“正步走”论》:;《企业文化建设“正步走”论》:;《企业文化建设“正步走”论》:;八、有效创新,建好医院科室文化;(二)有效创新应该遵循的原则:;(三)案例:1、北京协和医院的;(三)案例:2、上海市同济医院;(三)案例:3、绵阳市中心医院;(三)案例:4、泰安中心医院的;(三)案例:5、青岛市立医院外;(三)案例:6、泰安市中心医院;(三)案例:7、青岛市市立医院;(三)案例:8、青岛市市立医院;(三)案例:9、青岛市市立医院;(三)案例:10、长安医院普外;(三)案例:11、瑞金医院科室;九、建设医院科室文化时,应把握;九、建设医院科室文化时,应把握;谢谢大家!ThankYou!
原创力文档

文档评论(0)