2025年合肥某国有企业(岗位外包)招聘1名笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025年合肥某国有企业(岗位外包)招聘1名笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx

2025年合肥某国有企业(岗位外包)招聘1名笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大财务报销

2、某国企进行岗位外包招聘，关于外包与劳务派遣的区别，下列说法正确的是？

A.外包员工由用工单位直接管理B.劳务派遣中，用工单位承担雇主责任C.外包侧重“事”的结果，派遣侧重“人”的使用D.两者法律性质完全相同

3、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

4、下列关于职业道德的说法，错误的是？

A.爱岗敬业是职业道德的基础B.诚实守信是职业生活的准则C.办事公道要求对待服务对象一视同仁D.奉献社会要求放弃个人所有利益

5、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是？

A.事物是静止不变的B.新事物必然战胜旧事物C.矛盾双方相互转化D.量变引起质变

6、在面试过程中，HR采用“STAR”原则进行提问，其中“R”代表什么？

A.Situation（情境）B.Task（任务）C.Action（行动）D.Result（结果）