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医院绩效考核告知书

为深化医院管理体系改革，构建科学、规范、高效的绩效激励机制，充分调动全体职工工作积极性与主动性，持续提升医疗服务质量、运营效率和患者满意度，推动医院高质量发展，根据国家及地方关于公立医院绩效考核的相关政策要求，结合本院实际情况，现就202X年度绩效考核工作有关事项告知如下：

一、考核目的

本院绩效考核以“公益性导向、质量优先、效率驱动、公平公正”为核心，通过建立多维度、分层级的考核体系，实现以下目标：

1.引导价值导向：强化医疗质量安全、患者满意度、学科建设等核心指标，推动医院回归公益性，落实“以患者为中心”的服务理念。

2.优化资源配置：通过量化考核结果，精准反映科室及个