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医院竞聘上岗管理实施细则

为深化医院人事制度改革，建立科学规范、公平公正的用人机制，激发职工队伍活力，优化人力资源配置，根据《事业单位人事管理条例》《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》等相关政策要求，结合本院实际，制定本实施细则。本细则适用于医院在编在岗人员及符合条件的非在编人员竞聘管理岗位、专业技术岗位（含医疗、护理、药技、检验、影像等）、工勤技能岗位的职务（职称）晋升或岗位调整。

一、基本原则

（一）公开公平。坚持公开、平等、竞争、择优，全过程公开岗位信息、资格条件、程序规则、考核结果，确保每位符合条件的职工享有平等参与权。

（二）德才兼备。突出政治品德、职业道德、专业能力和