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2025年航空行业飞行部驾驶员飞行任务执行手册

第1章飞行安全与风险管控

第一节飞行安全文化宣导与全员责任落实

1.1飞行安全文化宣导与全员责任落实

建立“安全即生命、安全即责任”的核心理念，将安全文化融入驾驶员心理契约，通过晨会、班前会及电子驾驶舱系统，每日推送“今日安全红线”与“安全金句”，确保每位驾驶员在起飞前时刻绷紧安全弦。推行“全员安全承诺”制度，要求驾驶员在签派放行前签署《飞行安全承诺书》，明确个人对飞行安全负首要责任，并纳入飞行积分考核体系，对未签署或敷衍承诺者实行飞行任务取消处理。

实施“安全吹哨人”机制，鼓励飞行员在发现地面机场、空管单位或地面保障人员存在安全隐患时，通过专用APP或系统匿名上报，建立“吹哨人奖励基金”，对有效上报并消除隐患的行为给予物质与精神双重奖励。开展“安全可视化”活动，利用VR模拟器和实地飞行训练，让驾驶员在低强度训练中直观体验“未遂事件”后果，通过高频次、低门槛的沉浸式演练，强化“不安全不运行”的肌肉记忆。建立“安全积分银行”，将飞行中的安全表现（如延误规避、沟通顺畅度、故障处置及时性）量化为积分，积分可兑换培训机会、休假优先权或家庭关怀礼包，激发驾驶员主动优化运行质量的内生动力。

定期发布《安全文化年度报告》，用数据图表展示本季度安全指标（如事故苗头数、安全飞行时长占比），通过对比分析识别安全趋势，用