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丧假管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司员工丧假管理，保障员工在直系亲属去世期间享有合法的权益，体现公司对员工的人文关怀，同时维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。本办法旨在明确丧假的申请流程、薪资核算标准、审批权限及相关管理规定，确保制度的公平性、透明性与可操作性。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体正式员工，包括全职合同制员工、劳务派遣员工及在公司连续服务满六个月以上的实习生。对于非全日制用工人员，参照其用工协议及相关法律执行，不适用本办法中关于带薪丧假的具体天数规定，但