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培训质量评估与跟踪服务

引言

协同衔接机制还要强调就业质量。不能仅以是否就业作为唯一标准，还要关注劳动关系稳定性、收入提升程度、岗位匹配度和职业发展空间。就业导向培训需求对接的价值，不仅体现在能上岗，更体现在上得稳、能发展。因此，培训与就业服务的协同，应把促进高质量就业作为重要目标。

健全培训效果追踪与就业服务闭环。建立培训后跟踪服务机制，对参训学员进行至少xx个月的就业跟踪，记录其就业状态、岗位匹配度、稳定性及薪酬变化。将培训后就业率、稳定率、满意度作为衡量培训项目成效的核心指标，并与机构资质认定、资金拨付挂钩。强化培训与后续职业指导、岗位推荐、创业扶持等公共就业服务的无缝衔接，形