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2026年员工旷工分析协议

经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就规范员工出勤管理，明确旷工认定标准，分析旷工原因，促进员工积极遵守公司规章制度事宜，订立本协议。

本协议适用于[填写公司名称]全体在册员工（以下简称“员工”），包括但不限于正式员工、合同工、实习生等（具体适用人员范围可由公司另行规定并在协议中明确）。

本协议所指的“旷工”是指员工在规定的劳动时间内，未经公司批准或虽经批准但未按规定履行请假手续，擅自脱离工作岗位的行为。具体表现形式包括但不限于：未履行请假手续而缺勤；超过请假批准的期限未返岗；请假后未经批准擅自离岗；迟到、早退累计超过规定时间，达到旷工标