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2025江西省人力资源有限公司劳务外包人员招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx

2025江西省人力资源有限公司劳务外包人员招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳务外包与劳务派遣的核心区别在于管理权的归属，以下说法正确的是？

A.外包中发包方直接管理外包人员

B.派遣中用工单位直接管理派遣员工

C.外包中承包方不承擔用工风险

D.派遣中派遣单位承担全部生产经营风险

2、下列哪项不属于劳务外包合同必备的主要条款？

A.外包服务范围和内容

B.外包费用及结算方式

C.外包人员的工资发放明细

D.服务质量标准及验收方式

3、在劳务派遣中，用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位吗？

A.可以，经派遣单位同意即可

B.可以，经劳动者同意即可

C.不可以，法律明确禁止

D.可以，只要签订补充协议

4、劳务外包项目中，若外包人员在工作中造成第三人损害，原则上应由谁承担侵权责任？

A.发包方

B.外包人员个人

C.承包方（外包公司）

D.发包方与承包方连带

5、下列关于“同工同酬”在劳务派遣中的适用，说法正确的是？

A.派遣员工与正式员工必须完全相同工资

B.仅限基本工资相同，奖金可不同

C.指同等岗位、同等业绩下报酬分配办法相同

D.派遣员工不享受同工同酬权利

6、人力资源公司在招聘劳务外包人员时，下列哪种行为符合法律规定？