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医院电子病历应用培训计划及实施方案

为进一步规范我院电子病历系统应用，提升医疗质量与管理效率，落实《电子病历系统应用水平分级评价管理办法（试行）》《电子病历应用管理规范（试行）》《医疗机构病历管理规定（2013年版）》及国家三级公立医院绩效考核、DRG/DIP付费改革相关要求，确保我院2025年前电子病历系统应用水平达到分级评价4级及以上，实现电子病历全流程闭环管理、数据互通共享、质量全程可控，特制定本培训计划及实施方案，各项要求均结合我院实际业务流程制定，所有岗位人员需严格遵照执行。

一、培训目标

本培训以“全员覆盖、分岗施训、考用结合、注重实效”为原则，明确总体目标与分层量化指标，确保培训