组织行为学入门导论解析.pptxVIP

组织行为学

——研究工作组织中员工行为规律的科学;学习目标与意义;教学用书及参照书;第一讲;本讲主要内容;一、组织行为学的概念与理论基础;（一）组织的概念和特点;（3）传统的组织和当代组织的区分;1、行为科学（behavioralsciences）的产生

1949年在美国芝加哥召开的由自然科学家和社会科学家参加的大会上，第一次提出行为科学的名称。

1953年美国福特基金会召集各大学的科学家开会，正式确定了行为科学的名称。;2、行为科学的定义;（2）美国《管理百科全书》（1982）的定义;行为科学是由心理学、社会学、社会心理学、人类学以及一切与研究行为相关的学科组成的学科群，它研究人的行为规律，借以控制并预测行为，并为实现政治的、经济的和文化的目标服务。;3、行为科学的特点;（3）行为科学有广泛的应用领域;（三）组织行为学概念和特点;2、组织行为学的特点;;二、学习组织行为学的意义;（一）管理含义和特点;1、管理的概念;管理过程（循环）;;（1）管理活动是在特定环境条件之下进行的；

（2）管理的对象是组织所拥有的各种资源；

（3）管理是由一系列相关职能组成的；

（4）管理的目标要实现组织目标；

（5）管理要以最有效的方式实现组织目标。;3.管理的本质;;;（二）管理过程中应注意的问题;（三）管理者要正确择事;;（四）管理者的主要职能;（五）管理者应具备的