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中国农业银行XX分行机关员工考勤制度

一、考勤管理范围

本制度适用于中国农业银行XX分行机关所有在岗正式员工、劳务派遣员工、见习员工及借调至机关工作超过30天的员工。各部门负责人作为本部门考勤管理第一责任人，需严格落实考勤监督职责，确保本部门考勤数据真实、准确、完整，严禁出现瞒报、漏报、虚报考勤信息的情况。

二、工作时间与作息安排

（一）标准工作时间

实行每周5天工作制，周一至周五为工作日，每日工作时间为上午9:00至12:00，下午13:30至17:30，每日工作时长7.5小时，每周累计工作时长37.5小时。法定节假日按照国家及总行统一规定执行，若遇法定节假日与周末休息日重叠，按照国家调休安排调整工作时间，分行人力资源部将提前3个工作日在OA系统发布调休通知。

（二）弹性工作机制

针对从事客户营销、项目攻坚、应急保障等特殊岗位的员工，经部门负责人审批、人力资源部备案后，可实行弹性工作时间。弹性工作需确保每日累计工作时长不低于7.5小时，每周工作时长不低于37.5小时，且需提前1个工作日提交《弹性工作申请表》，明确当日工作起止时间及工作内容。弹性工作员工需每日在考勤系统签到签退，若因工作原因无法按时签到签退，需在当日内提交《考勤异常说明》，经部门负责人审批后生效。

（三）夏季作息调整

每年6月1日至8月31日实行夏季作息时间，上午工作时间不变，下午调整为14:00至17:30，每日