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2026年小学工资分配实施方案

一、实施背景与基本原则

（一）实施背景

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》要求，落实“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”法定要求，优化小学工资分配激励机制，破解当前部分学校存在的“干多干少一个样、干好干坏一个样”分配弊端，进一步激发小学教职工履职尽责、教书育人的内生动力，结合我市2025年小学工资分配运行评估结果及2026年教育事业发展实际，制定本实施方案。

（二）基本原则

1.优先保障、法定达标原则：优先保障义务教育教师工资待遇，2026年全市小学教职