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对外劳务合作人员招募专业培训考核大纲

一、培训考核目标

对外劳务合作人员招募专业培训考核，旨在全面提升招募人员的专业素养、合规意识与服务能力，确保其熟练掌握对外劳务合作全流程的专业知识与操作技能，能够精准匹配境外雇主需求与国内劳务人员资源，有效防范各类招募风险，维护劳务人员合法权益，推动对外劳务合作行业规范、健康、可持续发展。具体目标包括：

使招募人员深入理解对外劳务合作相关法律法规、政策要求及行业标准，树立牢固的合规经营理念，确保招募活动全程合法合规。

帮助招募人员系统掌握境外就业市场动态、不同国家和地区的劳务需求特点、境外雇主资质审核要点，提升市场研判与资源整合能力。

强化招募人员的沟通协调能力、风险识别与应对能力，使其能够高效处理招募过程中的各类问题，为劳务人员提供专业、优质的服务，提高劳务人员满意度与境外就业稳定性。

培养招募人员的职业道德与职业操守，增强其责任感与使命感，自觉维护对外劳务合作行业的良好形象。

二、培训考核对象

本大纲适用于所有从事对外劳务合作人员招募工作的人员，包括对外劳务合作企业的招募专员、项目经理、业务主管等直接参与招募活动的从业人员，以及受企业委托开展招募业务的中介机构工作人员。

三、培训考核内容与要求

（一）法律法规与政策规范模块

1.国内相关法律法规

《对外劳务合作管理条例》：深入理解条例的立法目的、适用范围，熟练掌握对外劳务合作企业的设立条件