2010年12月考试报告：各科目领域表现更均衡.pdfVIP

总体评论

2010年12月的考试中，考生在所有课程领域的表现比以往更加均衡。看来考生现在正在为尽可能多的科目领

域准备问题，这导致很少有题目通过率非常低。这与早期试卷形成对比，当时考生在和财务问题上的通过

率高于组织和人力相关的问题。尽管后者通常得分较高，但考生在一些过去一直存在较大的

上也表现出色。

通过率最高的题目涉及计算机系统和手动系统的相对优势、工作中使用电子表格、时间管理、采购账簿、组织

概念（标量链和控制跨度）以及布莱克和管理网格。

通过率较低的题目涉及控制、国际准则、培训评估、职能对活动的贡献、数据保护、安全性和贝

尔宾团队角色理论。需要注意的是，这些问题中有些只值一分，这表明这些题目仍然可能像两分题一样给某些

考生带来同样的问题。

超过70%的考生成功回答了关于工作描述、选外包和领格的问题，这是令人鼓舞的，因为历与人

力相关的问题通过率较低大多数考生还成功回答了关于理论、组织文化、赫尼和的学习

。

风格以及多技能的问题。

不可避免地，一些考生猜测了某些问题的