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2026年劳动关系协调员(二级)考试历年真题及答案详解

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的说法，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

C.职工代表大会表决通过即生效

D.企业工会主席签字即生效

答案：B

3.劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，申请人可以自收到不予受理通知书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5

B.10

C.15

D.30

答案：C

4.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.15

C.20

D.25

答案：C

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.企业生产经营发生严重困难

答案：B

6.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10