经理人必备的招聘与选拔技巧.ppt

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的

目标;面试的三个流程;;面试中可能涉及的内容;由一系列与工作相关的问题构成

可靠性和准确性较非结构化面试强

主持人易于控制局面

面试通常从相同的问题开始

灵活性不够

如面试人多易被后来应试者所掌握

应试人较多且来自不同单位

校园招聘;姓名申请职位

一、工作兴趣

您认为工作(职位)包含什么？

为什么要申请这一工作？

您对薪资的要求是多少？

二、当前工作状况

您现在工作吗？是否。否，您不工作多久了？为什么选择在家？

您什么时候能和我们一起工作呢？;三、工作经历

当前的工作单位是从何时开始的，单位地址在哪里？

您的职责是什么？

您当前的主管(或最后)的姓名？联系电话？

对那份工作您喜欢什么？最不喜欢什么？

您认为您最有成就感的一项工作是什么？

四、教育