同仁堂内部员工绩效考核全流程方案(1).docVIP

同仁堂内部员工绩效考核全流程方案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)

1.同仁堂员工绩效考核中，对员工工作态度考核占比为（）

A.20%B.30%C.40%D.50%

2.以下哪项不属于绩效考核中业绩考核的指标（）

A.销售额B.客户满意度C.产品次品率D.考勤情况

3.同仁堂员工绩效考核周期一般为（）

A.月度B.季度C.半年D.年度

4.在绩效考核面谈中，重点是（）

A.指出员工不足B.制定改进计划C.表扬员工成绩D.确定绩效等级

5.绩效考核结果应用于员工（）

A.薪酬调整B.培训需求分析C.晋升D.以上都是

6.同仁堂对基层员工绩效考核更注重（）

A.战略执行B.操作技能C.创新能力D.团队协作

7.绩效考核指标设定的原则不包括（）

A.可衡量性B.全面性C.随意性D.相关性

8.员工自评在绩效考核中的作用是（）

A.可有可无B.帮助员工自我反思C.影响最终结果D.降低考核准确性

9.绩效考核中，对团队协作考核可通过（）

A.团队项目成果B.个人业绩C.领导评价D.客户反馈

10.同仁堂绩效考核反馈方式通常不采用（）

A.书面