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2025年安全工程师安全生产法单位与劳动者不得解除劳动合同考试试题（附答案）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《安全生产法》规定，以下哪种情况下，单位与劳动者不得解除劳动合同？（D）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

D.劳动者因生产安全事故受到处分

2.以下哪项不属于安全生产法规定的单位与劳动者不得解除劳动合同的情形？（A）

A.劳动者拒绝违法指挥

B.劳动者在安全生产工作中做出显著成绩

C.劳动者依法参加安全生产培训

D.劳动者发现事故隐患及时报告

3.安全工程师在安全生产工作中，以下哪项行为不符合安全生产法规定？（D）

A.对安全生产违法行为进行查处

B.对安全生产事故进行调查处理

C.对安全生产责任制落实情况进行检查

D.对劳动者进行安全生产培训

4.安全工程师在安全生产工作中，以下哪项权利未受到安全生产法保护？（C）

A.对安全生产违法行为进行查处

B.对安全生产事故进行调查处理

C.对单位领导进行批评教育

D.对安全生产责任制落实情况进行检查

5.安全工程师在安全生产工作中，以下哪项义务未规定在安全生产法中？（B）

A.参加安全生产培训

B.对单位领导进行监督

C.对安全生产