2026北京中智集团岗位招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026北京中智集团岗位招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、中智集团（CIIC）作为中央直接管理的国有重点骨干企业，其核心主业不包括以下哪项？

A.人力资源服务

B.管理咨询

C.国际贸易

D.业务培训

2、在人力资源管理中，“胜任力模型”的提出者是？

A.泰勒

B.麦克利兰

C.法约尔

D.梅奥

3、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4、下列哪项不属于绩效考核中的“关键绩效指标（KPI）”设计原则？

A.具体性

B.可衡量性

C.主观性

D.相关性

5、在招聘流程中，“背景调查”通常安排在哪个阶段进行最为适宜？

A.简历筛选后

B.初试结束后

C.发放录用意向书后，正式入职前

D.试用期结束后

6、中智集团推出的“中智e家”主要侧重于哪类服务？

A.高端猎头服务

B.数字化人力资源服务平台

C.线下劳务派遣

D.企业管理培训

7、关于“五险一金”中的“一金”，下列说法正确的是？

A.由企业全额缴纳

B.由个人全额缴纳

C.由企业和职工共同缴纳

D.自愿缴纳，非强制

8、在组织行为学中，赫茨伯格提出的“双因素理论”中