实名制管理专项方案.docx

实名制管理专项方案

一、总则

1.1编制依据

本方案依据《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法（试行）》《网络安全等级保护条例》及属地住房和城乡建设、人力资源和社会保障、网络安全监管等部门发布的规范性文件编制，覆盖人员信息采集、核验、更新、应用、存储全生命周期管理，所有流程符合现行法律法规要求。

1.2工作目标

方案印发后30日内完成全辖存量人员信息补采、核验、清洗，实现存量人员信息准确率100%；日常运行阶段实现4项核心指标：一是人员信息动态更新及时率不低于99.5%，所有人员入职、离职、进场、退场信息24小时内完成