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学生辅导员津贴管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强辅导员队伍专业化、职业化建设，保障辅导员履职待遇，充分调动辅导员工作积极性、主动性和创造性，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）及学校相关人事薪酬管理规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校专职在编辅导员、按规定备案的合同制专职辅导员，兼职辅导员、校外驻校辅导员津贴管理可参照本办法另行制定细则。

第三条辅导员津贴管理遵循以下原则：

（一）按劳分配、优绩优酬原则。以辅导员实际承担的工作量和工作成效为核心分配依据，合理拉开分配差距，向工作任务重、实绩突出的辅导员倾斜。

（二）公平公正、公开透明原则。