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劳动关系法律法规试题

一、选择题（共30分，每题1分）

1.下列哪项不属于劳动法的基本原则？（）

A.劳动者平等就业和选择职业的权利

B.劳动者获得劳动报酬的权利

C.企业自主经营管理权

D.劳动者享有休息休假的权利

2.根据我国《劳动合同法》，下列哪种情况下用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.以上都是

3.关于试用期，下列说法正确的是（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以上都正确

4.下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）

A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

B.用人单位被依法宣告破产的

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

D.以上都是

5.根据我国