《现代信息分析与预测》_第五章.pptVIP

经济管理学院管理科学与工程系现代信息分析与预测所谓层次分析法，是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统，将目标分解为多个目标或准则，进而分解为多指标（或准则、约束）的若干层次，通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序（权数）和总排序，以作为目标（多指标）、多方案优化决策的系统方法，称为层次分析法。5．2层次分析法的基本步骤1．建立层次结构模型2．构造成对比较阵3．计算权向量并做一致性检验4．计算组合权向量并做组合一致性检验运用AHP方法，大体可分为以下三个步骤：步骤1：分析系统中各因素间的关系，对同一层次各元素关于上一层次中某一准则的重要性进行两两比较，构造两两比较的判断矩阵；步骤2：由判断矩阵计算被比较元素对于该准则的相对权重，并进行判断矩阵的一致性检验；步骤3：计算各层次对于系统的总排序权重，并进行排序。最后，得到各方案对于总目标的总排序。下面分述上述三个步骤的实现过程。（一）构造判断矩阵判断矩阵具有如下性质：aij0，aji=1/aij，aii=1当元素间的两两比较判断具有传递性时，有aij=aik．akj（i，j，k=1，2，…，n）上式成立则称该判断矩阵为一致性矩阵，在AHP中，判断矩阵通常为不一致性矩阵。判断矩阵建立之后，可以求得在该准则下，各元素相对重要性的排序，这一过程称为单一准则下的排序。