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社区网格员绩效考核薪资管理制度

社区网格员薪资构成为基础薪资、绩效薪资、岗位补贴、年终专项奖励四部分，基础薪资按照当地上年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的60%核定，每年随统计部门公布的最新数据同步调整，入职满1年且年度考核合格的，每增加1年工龄每月增加50元工龄工资，工龄工资最高计算年限不超过15年，基础薪资按月足额发放，不参与绩效考核扣减。岗位补贴分为网格规模补贴和特殊岗位补贴，根据网格员实际管辖网格情况按月核算发放，每季度随网格管辖范围调整重新核定标准，其中管辖常住住户不足300户的，每月发放网格规模补贴150元，管辖住户在300户至500户之间的，每月发放220元，管辖住户500户