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意识形态工作责任制落实不到位整改措施

为全面落实意识形态工作责任制，解决当前意识形态工作责任制落实不到位的问题，特制定以下整改措施。

强化组织领导，明确责任主体

成立意识形态工作专项领导小组，由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组定期召开意识形态工作专题会议，每季度至少一次，分析研判意识形态领域形势，研究解决工作中存在的问题。明确各级领导干部的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入领导干部述职述廉和绩效考核内容，确保责任落实到人。主要负责人要切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导要履行直接责任人职责，协助主要负责人抓好统筹协调指导工作。各部门负责人要履行好本部门意识形态工作的主体责任，做好本部门干部职工的意识形态教育和管理。

加强理论学习，提高思想认识

制定详细的意识形态学习计划，将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、党的路线方针政策等纳入学习内容。每月组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨，确保学习的系统性和深入性。创新学习方式，采用线上线下相结合的方式，利用学习强国、干部网络学院等平台，开展线上学习和交流。邀请专家学者进行专题讲座，定期举办意识形态工作培训班，提高干部职工的政治理论水平和意识形态工作能力。建立学习考核机制，对干部职工的学习情况进行定期检查和考核，将学习情况纳入