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薪酬服务合同

合同编号：[]

签订日期：[]年[]月[]日

签订地点：[]

甲方（委托方）：

名称：[]

法定代表人/授权代表：[]

地址：[]

联系人：[]

联系电话：[]

电子邮箱：[]

乙方（服务方）：

名称：[]

法定代表人/授权代表：[]

地址：[]

联系人：[]

联系电话：[]

电子邮箱：[]

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，委托乙方提供专业的薪酬服务。

2.乙方具备提供薪酬服务的资质、能力和经验，同意接受甲方的委托。

双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用、公平互利的原则，经友好协商，就薪酬服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条服务内容与范围

1.1核心薪酬服务：

（1）薪酬数据收集与整理：甲方应按时向乙方提供员工基本信息（姓名、身份证号、银行卡号、职位、入职日期、联系方式等）、考勤数据、绩效考核结果、异动信息（如调薪、晋升、离职等）以及其他与薪酬计算相关的必要数据。乙方负责对上述数据进行接收、核对、整理与归档。

（2）薪酬计算与核算：

a.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等各项薪酬的准确计算。

b.社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的代扣代缴计算（如由乙方负责或协助）。