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意识形态工作责任制落实情况自查报告

我单位严格对照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及相关文件要求，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，系统梳理202X年度意识形态工作责任制落实情况，现将自查情况汇报如下：

一、责任体系构建情况

领导班子始终将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入年度工作要点、党建责任清单和领导班子述职评议核心指标。全年召开党委会研究意识形态工作5次，其中专题分析研判3次，形成《意识形态领域风险点清单》《网络舆情应对预案（修订版）》等制度性文件4项。党委书记严格履行“第一责任人”职责，带头签批意识形态类文件23份，主持召开意识形态工作推进会2次，带队对下属3个党支部开展专项督查，针对督查中发现的“理论学习记录不规范”“新媒体账号管理松散”等问题，当场下发整改通知书并跟踪督办。领导班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管领域制定《意识形态责任清单》，全年在分管部门讲意识形态专题党课6次，排查业务领域风险点12个，推动建立“业务工作+意识形态”双审机制，确保项目审批、资金分配、活动开展等环节意识形态安全。

二、理论武装推进情况

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定《202X年度学习计划》，明确12个专题学习内容，全年组织集中学习14次，其中专题研讨6次、专家辅导3次、实地践学2