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夏季领导值班带班制度

一、制度适用范围与执行时段

本制度适用于本单位及所属二级单位、分支机构、生产经营网点、所有驻场在建项目、外包服务点位的夏季特殊时段领导值班带班管理工作，目的为强化夏季高温、汛期、极端强对流天气等特殊时段安全风险管控，压实领导干部应急值守责任，及时处置各类突发安全事件，保障单位正常运转、员工及服务对象生命财产安全。本制度执行时段为每年5月1日0时至9月30日24时，共计5个月153天，若遇气象部门预测气候异常，提前入汛或延长高温时段，经单位主要负责人批准可调整执行起止时间，调整后提前3天公示告知所有人员。

二、值班带班组织体系与排班管理

本单位夏季值班带班实行“主要领导统筹牵头、班子成员带班坐镇、中层领导在岗值班、专职人员辅助值守”四级责任体系，各层级责任明确，不得空岗缺位：

1.层级责任划分

（1）统筹层：单位党政主要负责人（党委书记、董事长、总经理）为夏季值班带班总责任人，全面负责夏季值班带班制度的落地监督、重大应急事件的指挥调度，要求每月至少开展2次全单位值班带班情况抽查，每半个月至少参加1次一线带班值守，全年夏季带班值守累计不少于10天。

（2）带班层：带班领导由单位领导班子全体成员（副总经理及以上、副处级及以上领导干部）轮值承担，实现领导班子全员参与，不得遗漏任何一名班子成员，每位班子成员每月带班不得少于4天，每季度至少承担1次法定节假日或周末带班任