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医院评优评先考核量化细则表

一、先进集体评优评先考核量化细则（基础分100分，附加加分最高10分）

（一）临床业务科室评分标准

一级指标

分值

二级指标

分值

量化考核标准

思想政治与行风建设

15

政治理论学习

4

每月开展1次集中政治学习，记录完整得4分；缺1次扣0.5分，记录不全每次扣0.2分，未完成专项学习任务每次扣1分，扣完为止

行风廉政建设

6

全年无核实的违规投诉得6分；一般违规每起扣3分，严重违规本项记0分；违反九项准则、八项规定直接取消参评资格

公益任务完成

5

按要求完成义诊、对口支援、公卫任务得5分；缺1人参与扣0.2分，拒不承担任务本项0分；主动承担重点支援任务加1-3分

医疗质量与安全

40

核心制度落实

15

十八项核心制度落实到位，抽查无违规得15分；每发现1项不落实扣1分，三级查房不规范每例扣0.5分，术前讨论不规范每例扣0.5分；发生一级不良事件扣10分，二级扣5分，三级扣2分，四级扣1分，扣完为止

病历质量

10

出院病历合格率100%、甲级病历率≥90%得10分；合格率每降1个百分点扣1分，甲级率每降1个百分点扣0.5分，每份乙级病历扣0.2分，每份丙级病历扣2分，扣完为止

合理用药

8

门诊抗菌药物使用率≤20%、住院使用率≤60%、治疗性抗菌药物送检率符合要求（限制级≥60%、特殊级≥80%）、药占比符合医院定额得8分；每超1个百分点使用率