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2025年女职工劳动保护特别规定及相关法律法规知识竞赛题库及答案.docx

2025年女职工劳动保护特别规定及相关法律法规知识竞赛题库及答案.docx

    2025年女职工劳动保护特别规定及相关法律法规知识竞赛题库及答案

    一、单项选择题

    1.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

    A.女职工要求

    B.医疗机构证明

    C.工会建议

    D.劳动行政部门认定

    答案：B

    2.某女职工怀孕满4个月流产，根据相关规定，她可享受的产假天数为（）。

    A.15天

    B.30天

    C.42天

    D.60天

    答案：C

    3.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调

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