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班组长管理能力综合考核试题

考试时间：XX分钟

总分：XX分

注意事项：

1.请用黑色或蓝色水笔在指定位置作答，字迹工整，卷面整洁。

2.考生应在答题前将姓名、部门等信息填写清楚。

3.请仔细阅读题目要求，按要求作答。

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一、单项选择题(每题XX分，共XX分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.作为班组长，其核心职责不包括以下哪一项？（）

A.生产任务的组织与达成

B.团队成员的日常管理与培养

C.公司战略规划的制定

D.现场安全与质量的把控

2.在日常管理中，班组长与员工进行沟通时，最基本的要求是？（）

A.清晰、准确地传达信息

B.尽量满足员工的所有要求

C.严格按照公司制度批评错误

D.只关注工作结果，不关心过程

3.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调的是班组长在管理工作中哪个环节的重要性？（）

A.计划与准备

B.执行与监督

C.检查与反馈

D.总结与改进

4.当班组内出现两名员工因工作分工产生矛盾时，班组长最恰当的处理方式是？（）

A.立即制止争吵，命令双方服从安排

B.分别找两人谈话，了解情况并协助解决

C.认为是小事，让他们自行解决

D.偏袒自己认为对的一方

5.在生产现场管理中，“5S”活动的核心目标是