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集团对子公司绩效目标责任书样本

前言

为确保集团战略的有效落地与整体经营目标的顺利达成，明确集团与各子公司在特定经营周期内的责权利关系，强化子公司经营管理团队的责任意识与目标导向，提升集团整体运营效率与核心竞争力，特签订本绩效目标责任书。本责任书旨在通过设定清晰、可衡量的绩效目标，引导子公司聚焦核心任务，优化资源配置，激励团队创造卓越业绩，共同推动集团持续、健康、高质量发展。

一、签约双方

甲方（考核方）：[集团公司全称]（以下简称“集团”）

法定代表人/授权代表：

联系人：

联系方式：

乙方（被考核方）：[子公司全称]（以下简称“子公司”）

负责人：

联系人：

联系方式：

二、责任书有效期

本责任书有效期自[起始日期，如：XXXX年XX月XX日]起至[截止日期，如：XXXX年XX月XX日]止，为期[一]个会计年度/考核周期。

三、绩效目标与考核内容

乙方承诺，在本责任书有效期内，将努力达成以下绩效目标。集团将依据本责任书约定的考核内容与标准，对乙方进行客观、公正的考核评价。

（一）经营业绩目标

1.营业收入：

*目标值：实现营业收入不低于[具体金额]万元人民币。

*考核标准：以经审计的年度财务报告数据为准。

*权重：[百分比]%

2.利润总额：

*目标值：实现利润总额不低于[具体金额]万元人民币。

*考核标准：以经