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人力资源行业人力资源部专员招聘流程规范手册

第1章

1.1编制依据与适用范围

本招聘流程规范手册严格依据国家《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及行业主管部门发布的最新人力资源政策文件编制，确保招聘活动合法合规，规避用工风险。适用范围涵盖公司所有正式员工、试用期员工及实习生招聘的全生命周期管理，具体包括内部竞聘、外部猎头、校园招聘及临时性外包人员招聘等所有渠道。

该手册适用于人力资源部专员及招聘负责人，明确界定从需求分析、渠道筛选、面试组织到录用通知发出的全流程操作标准，确保执行口径统一。手册覆盖的岗位类型包括但不限于技术架构师、产品经理、市场专员、财务审计师及行