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2026年广告设计行业停薪留职合同模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[个人电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方申请办理停薪留职事宜，达成如下协议：

鉴于：

1.甲方因[选择或填写具体原因，例如：业务调整、季节性经营需要、暂时性项目停滞、经济性裁员预备等]原因，需要与部分员工暂时解除或变相解除劳动合同的履行部分；

2.乙方系甲方[部门名称]的广告设计师，劳动合同原期限至[原合同终止日期]，现希望通过停薪留职方式，在特定期间内暂时离开工作岗位，但保留与甲方的劳动关系。

甲乙双方经友好协商，同意按下述条款执行停薪留职安排：

第一条合同期限

本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[月数]个月。

第二条工作安排

在本合同约定的期间内，乙方无需到甲方[具体办公地点或部门]履行工作职责，甲方亦无需安排乙方从事任何工作。乙方应积极配合甲方办理相关工作交接事宜。

第三条薪酬待遇

1.甲方在本合同约定的停薪期间内，停止向