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人力资源管理师四级题库含答案

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.职能设计包括基本职能设计和()

A、岗位职能设计

B、关键职能设计

C、工作空间设计

D、工作内容设计

正确答案：B

2.不属于企业外部人力资源供给的主要渠道的是()

A、失业人员

B、应届毕业生

C、转业军人

D、内部先进员工

正确答案：D

3.市场营销计划的控制,不包括()

A、战略控制

B、盈利能力控制

C、效率控制

D、产品价格控制

正确答案：A

4.不属于内部招聘的优势的是()

A、准确性高

B、适应性强

C、费用较低

D、带来新思想

正确答案：D

5.“好的管理者应具备哪些素质?”属于()

A、资源争夺型问题

B、开放式问题

C、排序选择型问题

D、两难式问题

正确答案：B

6.绩效考核的对象是()

A、执行层

B、操作层

C、管理层

D、全体员工

正确答案：D

7.()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系。

A、—线工作人员

B、高层管理人员

C、基层管理人员

D、中层管理人员

正确答案：D

8.()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A、培训前期评估

B、培训评估结果反馈

C、培训实施过程评估

D、培训效果评估

正确答案：A

9.给应聘者设定一个角色和一堆文件,让其处理的面试方式是()

A、无领导小组讨论

B、头脑风暴法

C、公文筐法