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2026年人力资源管理师《劳动关系》冲刺卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益协调

B.劳动合同的签订与履行

C.劳动争议的解决机制

D.劳动法的制定与执行

2.在劳动关系中，集体协商的主要目的是（）。

A.提高劳动者的个人收入

B.保障劳动者的合法权益

C.促进企业的高效运营

D.增强企业的市场竞争力

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.月期、季期和年期

D.临时性、季节性和长期性

4.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.自愿、平等、合法

B.公平、公正、公开

C.及时、有效、合法

D.合理、合法、公正

5.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（）。

A.劳动条件

B.劳动保护

C.劳动纪律

D.劳动报酬

6.在劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供（）。

A.职业培训

B.薪资福利

C.劳动保护

D.社会保险

7.劳动争议仲裁的管辖原则是（）。

A.地域