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2026年江苏省林业系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲驾驶汽车行驶至某路段时，因躲避行人而突然急刹车，导致乙骑自行车跟随的车辆因惯性前冲，撞坏了路边的护栏。乙要求甲赔偿护栏的维修费用。根据侵权责任法的规定，甲是否应当承担赔偿责任？()

A、应当承担全部赔偿责任

B、不承担赔偿责任

C、应当承担部分赔偿责任

D、根据甲和乙的过错程度确定赔偿责任

答案：B

解析：根据侵权责任法的规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。甲在紧急情况下躲避行人属于紧急避险行为，且险情由行人引起，因此甲不承担赔偿责任。

2．某公司与其员工签订了一份劳动合同，合同中约定员工在试用期内表现不佳可以随时解雇。后公司在试用期内以员工“不符合岗位要求”为由解雇了该员工，但未支付任何经济补偿。该公司的做法是否合法？()

A、合法，因为合同中已有约定

B、不合法，因为公司应当提前通知员工

C、不合法，因为公司解雇理由不充分

D、不合法，因为公司未支付经济补偿

答案：D

解析：根据劳动合同法的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并支付经济补偿。题中公司仅以“不符合岗位要求”为由解雇员工，且未支付经济补偿