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四川2026年经济师《人力资源》历年真题汇编.docx

四川2026年经济师《人力资源》历年真题汇编.docx

    四川2026年经济师《人力资源》历年真题汇编

    1.以下关于人力资源需求预测方法的描述，正确的是（）。

    A.德尔菲法是一种定量预测方法

    B.经验判断法主要依靠数学模型进行预测

    C.趋势预测法属于定量预测方法，它假设组织的技术等因素不变

    D.比率分析法无法预测未来的人员需求

    2.在制定人力资源规划时，进行内部人力资源供给预测的主要方法不包括（）。

    A.人员替换图法

    B.马尔科夫分析法

    C.回归分析法

    D.技能清单法

    3.根据期望理论，员工是否愿意付出努力主要取决于三个因素。以下哪一项不属于这三个因素？（）

    A.效价

    B.工具性

    C.期望

    D.公平感

    4.在绩效管理系统

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