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劳务派遣的连带责任解析

一、引言

劳务派遣作为一种特殊的用工模式，近年来在全球范围内，特别是在我国劳动力市场中得到了广泛应用。它通过将雇佣关系与使用关系分离，一定程度上满足了用工单位灵活配置人力资源的需求，同时也为劳动者提供了多样的就业渠道。然而，这种“三角关系”（派遣单位、用工单位、派遣员工）的结构复杂性，也衍生出诸多法律问题，其中最为核心和复杂的便是连带责任问题。当派遣员工在执行工作任务过程中发生损害或被侵害权益时，派遣单位与用工单位往往需要共同对外承担法律责任，即连带责任。这种责任的承担，不仅关系到劳动者权益的切实保障，也深刻影响着派遣单位和用工单位的经营风险与管理策略。解析劳务派遣中的