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2026年劳动关系协调员(三级)考试历年真题及答案详解

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对工会会员发生效力??B.对用人单位和全体职工均发生效力

C.仅对签订合同的职工代表发生效力??D.仅对用人单位发生效力

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应提前（）通知劳动者。

A.无需提前通知??B.3日??C.7日??D.30日

答案：A

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

5.下列属于用人单位应当支付经济补偿的情形是（）。

A.劳动者主动辞职??B.劳动者严重失职

C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同??D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

答案：C

6.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天??B.5天??C.7天??D.10天

答案：B

7.