2026年幼儿园岗位设置实施方案.docx

2026年幼儿园岗位设置实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实《“十四五”学前教育发展提升行动计划》《事业单位岗位设置管理试行办法》要求，深化幼儿园人事制度改革，建立健全岗位管理、竞争择优的用人机制，优化人员结构，激发保教队伍活力，推动本园学前教育高质量发展，建设符合新时代要求的普惠优质幼教队伍。

二、基本原则

（一）按需设岗，优化结构。根据本园办学规模、省级示范园办园等级、承担的普惠保教任务，结合编制核定情况，科学确定岗位类别、等级和职数，重点保障一线保教岗位需求，优化高级、中级、初级岗位比例，提升队伍整体专业素质。

（二）竞争择优，优绩