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2026年师德考核评价体系建设实施方案

为全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，加强师德师风建设，提高教师职业道德水平，规范教师职业行为，结合教育实际情况，特制定2026年师德考核评价体系建设实施方案。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为核心，以建立健全师德建设长效机制为关键，强化师德教育，完善师德规范，加强师德监督，严肃师德惩处，引导广大教师努力成为“四有”好老师，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

基本原则

1.坚持正确方向：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持社会主义核心价值观，确保师德考核评价工作的正确政治方向。

2.坚持公平公正：考核评价过程严格遵循客观、公正、公平的原则，确保考核结果真实、准确地反映教师的师德表现。

3.坚持全面考核：从思想政治、道德品质、职业行为、育人成效等多个维度对教师进行全面考核，综合评价教师的师德水平。

4.坚持激励约束：充分发挥考核评价的激励和约束作用，鼓励教师自觉遵守师德规范，对违反师德的行为进行严肃处理。

5.坚持动态管理：根据教育发展的新形势、新要求，及时调整和完善师德考核评价指标和方法，确保考核评价体系的科学性和有效性。

考核评价内容

1.思想政治素质：主要