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物业管理行业绿化部绿化员植物养护手册（执行版）

第1章绿化基础与岗位职责

1.1岗位责任与考核标准

绿化员作为绿化部最基层的执行者，必须严格履行“日巡、周检、月评”的三级检查制度，每日巡查不少于2次，重点检查浇水频率、修剪高度及病虫害发生情况，并如实填写《绿化养护日志》，记录时间、地点、天气及处理措施，确保数据可追溯。在考核标准中，执行“一票否决制”，凡发现未执行浇水、施肥或修剪规定的，直接扣除当日绩效分；对于因操作失误导致植物死亡或叶片大面积枯黄的，需倒扣当月全月考核分，并上报部门主管进行绩效面谈。

绿化员需熟练掌握《植物养护作业指导书》中的技术参数，如草坪修剪高度不得低于1.5厘米，乔木修剪高度需符合当地绿化规划要求，并定期更新个人技能档案，记录每次修剪、施肥的具体药剂名称、用量及效果，作为晋升依据。考核不仅关注结果，更重视过程，绿化员需每月提交一份《绿植健康分析报告》，包含病虫害防治记录、补种数量及养护成本分析，若报告连续两个月未提交或分析深度不足，将触发月度绩效降级。绿化员需具备基本的植物学常识，能够识别常见的园林杂草、病虫及枯死植株，对于发现的非计划性植物死亡（如误剪、误浇），必须立即上报并填写《非计划性死亡报告》，严禁私自处理或隐瞒不报。

考核结果直接与月度绩效奖金挂钩，实行“低分不达标”机制，若月度综合考核得分低于85分，取消下月评