人力资源员知识考试模拟试卷精选.docxVIP

果C.决策的执行效率D.

果C.决策的执行效率D.文件的审批效率11．()不属于人力资源的项目。A.从猎头公司购买人才的费用B.劳动力流动费用C.教育培训开支D.企业刊登招聘广告费用12

源规划的第一步骤是()。A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.核查现有人力资源D.确定企业发展目标10．从接到一项要求或一项情报，到开始正式研究的时间可以

岗位的小时工资标准是20元，单件工时定额为4小时／件，那么该产品的计件单价是()。A.80元／件B.5元/件C.9元／件D.25元件46．计件工资的特点是()。

集B.处理C.记录D.汇总36．考评数据的处理可以采用()处理和计算机处。A.文字B.初级C.手工D.低级37．工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动

人力资源管理员知识

考试模拟试卷.

业形象15．()

业形象15．()是招聘行政保卫人员的最佳人选。A.下岗失业者B.退伍军人C.应届大专毕业生D.内部职员16．网上招聘的特点是()。A.成本低、时间周期长、信息量

．劳动法的作用有()。A.维护劳动者的合法权益B.赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位C.对劳动力市场的运转有不可替代的作用D.预防和解决劳动争议E.实行社会保

确概括53．()应当变更劳动合同相关的内容。A.用人单位变更B.发生企业事故C.发生工伤事故D.订立劳动合同所依据的客观情况发生变化54．劳动卫生