2026年经济师人力资源高频考点题.docx

2026年经济师人力资源高频考点题

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在组织行为学中，关于“大五”人格特质的描述，下列哪一项是不正确的？

A.责任心高的个体往往在成就导向、组织纪律方面表现较好

B.宜人性高的个体通常乐于助人、值得信赖，但容易在竞争性环境中吃亏

C.经验开放性高的个体喜欢熟悉的事物，拒绝抽象和复杂的观念

D.情绪稳定性低的个体容易焦虑、愤怒和抑郁

2.弗鲁姆的期望理论认为，激励力的大小取决于效价和期望值的乘积。根据该理论，下列哪种情况下的激励水平最高？

A.员工认为目标无法达成，且达成后奖励无价值

B.员工认为目标容易达成