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劳动法律法规专业试题

一、劳动法律法规基础知识

1.选择题（20分）

1.我国劳动法的立法宗旨是（）

A.保护用人单位的合法权益

B.保护劳动者的合法权益

C.保护国家、用人单位和劳动者的合法权益

D.促进经济发展和社会进步

答案：B。我国劳动法第一条明确规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。因此，劳动法的主要立法宗旨是保护劳动者的合法权益。

2.下列哪项不属于劳动法的基本原则？（）

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者休息休假原则

C.企业自主经营原则

D.劳动者获得劳动报酬原则

答案：C。企业自主经营原则不属于劳动法的基本原则。劳动法的基本原则包括：劳动者平等就业原则、劳动者休息休假原则、劳动者获得劳动报酬原则、劳动者获得劳动安全卫生保护原则、劳动者接受职业技能培训原则、劳动者享受社会保险和福利原则、劳动者提请劳动争议处理原则等。

3.劳动法的适用范围是（）

A.所有企业和个体经济组织

B.国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者

C.除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆以外的所有劳动者

D.所有用人单位和