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首先打破一切常规读后感

前言乔治·盖洛普(Gallup,GeorgeHorace，1901—1984)是美国数学家，抽样调查方法的创始人、民意调查的组织者，他几乎是民意调查活动的代名词。盖洛普是一个不同寻常的、正直的人。尽管他深入总统大选民意测验这一工作，但他从不参与投票，而且从不为任何政治上的竞争者工作。《首先，打破一切常规》这本书在“如何成为优秀经理人”这个问题上提出了革命性的见解。它以来自各行各业超过8万名的经理人为调查样本，历经25年的分析研究，在人本管理的基础上提出一系列与传统智慧相冲击的管理要诀，非常值得我们参考和讨论。

内容回顾目录引言打破一切常规第一章测量的标尺锡利群岛外的一次惨祸测量的标尺实践检验十二个问题一个典型事例登山第二章优秀经理的智慧智者的话优秀经理知道什么优秀经理做什么四大要诀第三章第一要诀：选拔才干优秀经理怎样定义才干选择最合适的人大脑年代技能、知识与才干用才干的眼光看世界优秀经理怎样找到才干来自教练的忠告第四章第二要诀：界定结果遥控管理诱惑基本规则你被雇来做什么第五章第三要诀：发挥优势让他们更上一层楼转变的故事角色分配是关键通过例外管理花最多的时间和你的明星员工在一起如何在管理中避开弱点第六章第四要诀：因才适用盲目、疲惫的攀登一级